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TALENT

求める人物像

協調性がある

ただ単に同僚と仲良くするだけでなく、立場や考え方が違う人とも協調し、相手を尊重しながら意見をまとめることのできる方。自身の感情を落ち着いてコントロールし、助け合いとルールを大切にしながら、良好な人間関係とチームワークで組織の成果をあげられる方を応援します。

ただ単に同僚と仲良くするだけでなく、立場や考え方が違う人とも協調し、相手を尊重しながら意見をまとめることのできる方。自身の感情を落ち着いてコントロールし、助け合いとルールを大切にしながら、良好な人間関係とチームワークで組織の成果をあげられる方を応援します。
挑戦することを恐れない

「挑戦」とは、まだ見ぬ世界に一歩踏み出すこと。最初は不安や失敗もあるかもしれませんが、少しずつでも前に進むことで確実に成長していけます。「失敗」は学びのはじまりです。何がうまくいかなかったかを見つめ直し、「次はどうするか」を考えることで、次の一歩がより確かなものになります。そんなふうに「挑戦」を重ねていくことで、経験が自分の強みになり大きな成長につながります。私たちは、「勇気を持って一歩を踏み出せる人」を応援します。

挑戦」とは、まだ見ぬ世界に一歩踏み出すこと。最初は不安や失敗もあるかもしれませんが、少しずつでも前に進むことで確実に成長していけます。「失敗」は学びのはじまりです。何がうまくいかなかったかを見つめ直し、「次はどうするか」を考えることで、次の一歩がより確かなものになります。そんなふうに「挑戦」を重ねていくことで、経験が自分の強みになり大きな成長につながります。私たちは、「勇気を持って一歩を踏み出せる人」を応援します。
向上心・発想力がある

現状にとらわれず、新しい知識や技術を意欲的に吸収して自分を磨き続け、固定観念にしばられることなく、柔軟な発想で課題を前向きに解決へ導ける方。新しい仕組みづくりを楽しみながら、多様な経験を通して自分の可能性を広げ、そして何よりも「好奇心にあふれている」そんな方を応援します。

現状にとらわれず、新しい知識や技術を意欲的に吸収して自分を磨き続け、固定観念にしばられることなく、柔軟な発想で課題を前向きに解決へ導ける方。新しい仕組みづくりを楽しみながら、多様な経験を通して自分の可能性を広げ、そして何よりも「好奇心にあふれている」そんな方を応援します。

DATA IN NUMBERS

数字でみるエヌテックス

従業員数

85名

（内、派遣スタッフ14名）
※2025年7月1日時点
従業員男女比率

男33%
女67%
年間休日数

125日

（2025年）
有給取得率

90.1%

（付与日数:1,262日取得日数：1,137日）
（対象期間：2024年3月11日～2025年3月10日）
平均残業時間

23.8分

正規社員1人/日あたり
女性管理職

実績あり
育児休業取得率

100%
男性の育休取得実績

あり
介護休業取得実績

あり

INTERVIEW

先輩インタビュー

アルバイトから、生産管理のトップへ

所属：生産管理課

入社年：2018年

挑戦は小さな一歩から始まった。

キャリアを転身し、アルバイト入社を経て生産管理課のトップに。 製品を支える責任と達成感を胸に、仲間と共に挑戦を続けています。

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経験が導く、新しい香りへの挑戦

所属：香Lab.事業部

入社年：2019年

キャリアの先に見つけた新しい可能性。

11年の生産管理経験を経て、新しい挑戦はアロマ事業。地元の素材を活かし、ゼロからブランドを作り上げています。

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音楽の道から、ものづくりの最前線へ

所属：設計開発課

入社年：2018年

地元で働きたい想いを胸に、東京からUターン入社。

未経験からの挑戦でしたが、先輩のサポートで設計開発の基礎を学び、 今では新商品の開発を担う一員として活躍しています。

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ACTIVITY

活動レポート

活動レポート一覧

ENTRY

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